判斷題明次伯格認為應該從五個角度去定義企業(yè)戰(zhàn)略。
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戰(zhàn)略績效預測應當進行哪些比較?()
題型:多項選擇題
分析企業(yè)外部環(huán)境時,可采用PEST模型、五力模型等進行展開分析。
題型:判斷題
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實施過程可分為()
題型:單項選擇題
質(zhì)量規(guī)劃制定和實施需要確定企業(yè)的關鍵領域,不同的企業(yè)有不同的關鍵領域,所以質(zhì)量規(guī)劃所需關注的關鍵領域是由()決定的。
題型:單項選擇題
質(zhì)量戰(zhàn)略不必服從于企業(yè)總體戰(zhàn)略和業(yè)務戰(zhàn)略。
題型:判斷題
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報告作為質(zhì)量規(guī)劃的文本形式,不包括以下哪一項內(nèi)容?()
題型:單項選擇題
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導職能活動的戰(zhàn)略,除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外,還主要包括以下哪些戰(zhàn)略?()
題型:多項選擇題
大多數(shù)企業(yè)質(zhì)量管理的失敗都要歸咎于領導。
題型:判斷題
質(zhì)量戰(zhàn)略管理中,通常會采用標桿對照來分析、規(guī)劃質(zhì)量。
題型:判斷題
為確保企業(yè)對整個質(zhì)量規(guī)劃實施過程的有效控制,僅需定期對目標進行年度評價。
題型:判斷題