A、財(cái)務(wù)
B、客戶
C、內(nèi)部流程
D、學(xué)習(xí)和成長
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A、技術(shù)
B、信息交流
C、組織與管理
D、對績效考評認(rèn)識
A、SWOT
B、PEST
C、SMART
D、價(jià)值鏈分析
A、將定性指標(biāo)引進(jìn)入到績效評價(jià)體系之中
B、將企業(yè)內(nèi)部評價(jià)擴(kuò)大到股東和顧客對企業(yè)的評價(jià)
C、能關(guān)注到新產(chǎn)品開發(fā)和投資對企業(yè)利潤和市場占有率的影響
D、評價(jià)指標(biāo)中既有本年度的考核指標(biāo),又有未來3-5年的考核指標(biāo)
A、上級考評
B、下級考評
C、同事考評
D、自我考評
A、KPI
B、PRI
C、PCI
D、WAI
最新試題
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些?()
為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐,企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些?()
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作,包括()。
績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個(gè)分類?()
工作業(yè)績指標(biāo)設(shè)計(jì)中,關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有()。
關(guān)于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。