A、返聘到企業(yè)工作的離退休人員
B、約定勞動(dòng)合同時(shí)間不超過(guò)一年的員工
C、每周為公司提供20小時(shí)清潔服務(wù)的小時(shí)工
D、由勞務(wù)派遣公司派遣到其他公司工作的員工
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A、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟
B、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解
C、勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商
D、勞動(dòng)爭(zhēng)議談判
A、單一高工資
B、較高工資加部門(mén)平均獎(jiǎng)
C、較高工資加工齡獎(jiǎng)勵(lì)
D、較高工資加科技成果轉(zhuǎn)化提成
A、30%
B、40%
C、60%
D、70%
A、現(xiàn)金行權(quán)
B、現(xiàn)金行權(quán)并出售
C、無(wú)現(xiàn)金行權(quán)
D、無(wú)現(xiàn)金行權(quán)并出售
A、N模式
B、Y模式
C、J模式
D、T模式
最新試題
績(jī)效考評(píng)指標(biāo)有多種分類(lèi)方式,其中包含()。
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作,包括()。
關(guān)于產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的原因,下列說(shuō)法正確的是()。
關(guān)于市場(chǎng)薪酬調(diào)查,下列說(shuō)法正確的有()。
對(duì)培訓(xùn)實(shí)施中采用的評(píng)估手段進(jìn)行挑選,包含內(nèi)容有()。
行為導(dǎo)向型客觀(guān)考評(píng)方法中,關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是()。
以下關(guān)于績(jī)效考評(píng)周期說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些?()