單項選擇題組織管理的成效如何,取決于領(lǐng)導(dǎo)者的()
A.領(lǐng)導(dǎo)能力
B.領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗
C.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
D.領(lǐng)導(dǎo)方式
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1.單項選擇題對于工作和人都非常關(guān)心,認為員丁的利益和組織目標是相容的,這種領(lǐng)導(dǎo)行為的類型是()
A.鄉(xiāng)村俱樂部式管理
B.任務(wù)式管理
C.團隊式管理
D.中間型管理
2.單項選擇題對工作高度關(guān)心,但對人則很少關(guān)心的領(lǐng)導(dǎo)行為類型是()
A.鄉(xiāng)村俱樂部式管理
B.任務(wù)式管理
C.團隊式管理
D.中間型管理
3.單項選擇題對人高度關(guān)心,友善待人,很少關(guān)心上作控制、監(jiān)督和規(guī)章制度的領(lǐng)導(dǎo)行為類型是()
A.貧乏式管理
B.鄉(xiāng)村俱樂部式管理
C.任務(wù)式管理
D.團隊式管理
4.單項選擇題對于基層領(lǐng)導(dǎo)人來說最重要的是()
A.技術(shù)能力
B.社交能力
C.行政管理能力
D.創(chuàng)新能力
5.單項選擇題對于各級領(lǐng)導(dǎo)者來說,尤其是對于中低級領(lǐng)導(dǎo)者來說,都比較重要的能力是()
A.技術(shù)能力
B.協(xié)調(diào)能力
C.行政管理能力
D.交際能力
最新試題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項選擇題