A.EDI標(biāo)準(zhǔn)、EDI軟件及硬件和通信網(wǎng)絡(luò)
B.增值網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)
C.格式化的標(biāo)準(zhǔn)文件、條碼技術(shù)
D.貿(mào)易文件、條碼技術(shù)
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A.管理具有時效性
B.管理具有科學(xué)性
C.管理具有藝術(shù)性
D.管理具有二重性
A.內(nèi)部晉升
B.崗位輪換
C.返聘
D.廣告招聘
A.功能管理
B.質(zhì)量管理
C.過程管理
D.時間管理
A.影響程度高,發(fā)生概率較小的風(fēng)險
B.影響程度低,發(fā)生概率較小的風(fēng)險
C.影響程度高,發(fā)生概率較大的風(fēng)險
D.影響程度低,發(fā)生概率較大的風(fēng)險
A.生產(chǎn)過程
B.設(shè)計過程
C.整個壽命周期
D.銷售過程
最新試題
需求與刺激有相互的關(guān)系,一定的刺激必然會產(chǎn)生一定的行動。
在與部署/成員的價值、目標(biāo)、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域,以個人是否參加特定組織的決斷、個人目標(biāo)和組織目標(biāo)的不一致等問題為中心。這是基于人的行動哪個層面:()
下列屬于整合式協(xié)調(diào)方法的是:()
掌握部署成員需求的方法是:()
管理者應(yīng)是上司的最佳輔佐者,輔佐者的任務(wù)在于協(xié)助上司,完善地輔佐上司。
效果
效率
管理應(yīng)當(dāng)因人而異,避免千篇一律、一成不變的對待方法。
從員工發(fā)展的角度來看,有能力、無意愿或不安是處于哪個階段:()
效益