單項(xiàng)選擇題從短期發(fā)展戰(zhàn)略和管理作業(yè)運(yùn)作的角度看，人事經(jīng)理是企業(yè)的（）。

A.戰(zhàn)略伙伴
B.變革的代理者
C.行政管理專家
D.員工的領(lǐng)跑者


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1.單項(xiàng)選擇題在（）結(jié)構(gòu)圖中，人事部門既具備一定的參謀性又具備一定的決策性。

A.早期人事部門
B.初期人力資源管理部門
C.行政事務(wù)管理部門
D.戰(zhàn)略性人力資源管理部門

2.單項(xiàng)選擇題（）認(rèn)為組織存在物質(zhì)資源、人力資源和組織資源三種基本資源。

A.一般系統(tǒng)理論
B.資源基礎(chǔ)理論
C.人力資源理論
D.交易成本理論

3.單項(xiàng)選擇題（）認(rèn)為，企業(yè)通過選擇適當(dāng)?shù)墓芾硇问胶徒M織結(jié)構(gòu)，可以提升組織效益。

A.一般系統(tǒng)理論
B.人力資本理論
C.交易成本理論
D.資源基礎(chǔ)理論

4.單項(xiàng)選擇題（）理論認(rèn)為，對員工與企業(yè)形成的有形或無形的契約進(jìn)行管理，會提高組織效益。

A.一般系統(tǒng)
B.行為角色
C.人力資本
D.交易成本

5.單項(xiàng)選擇題人力資本理論認(rèn)為（）

A.企業(yè)越重視對員工的培訓(xùn)，企業(yè)獲利的機(jī)會越大
B.組織存在物質(zhì)資源、人力資源和組織資源三種資源
C.一個員工的行為與其他員工相聯(lián)系，進(jìn)而可以產(chǎn)生可預(yù)測的結(jié)果
D.對員工與企業(yè)形成的有形或無形的契約進(jìn)行有效管理，組織效益就會提高