A.企業(yè)文化
B.企業(yè)資本和財(cái)務(wù)實(shí)力
C.工會組織的作用
D.企業(yè)競爭策略的定位
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A.吸引策略
B.投資策略
C.參與策略
D.控制策略
A.市場戰(zhàn)略
B.參與戰(zhàn)略
C.投資戰(zhàn)略
D.吸引戰(zhàn)略
A.吸引策略
B.投資策略
C.參與策略
D.控制策略
A.吸引策略
B.內(nèi)部策略
C.投資策略
D.參與策略
A.控制策略
B.投資策略
C.參與策略
D.吸引策略
最新試題
績效考評指標(biāo)有多種分類方式,其中包含()。
崗位評價(jià)運(yùn)用的基本方法有()。
對培訓(xùn)實(shí)施中采用的評估手段進(jìn)行挑選,包含內(nèi)容有()。
通過員工的自我評價(jià),采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn),便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動生產(chǎn)率。
薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些?()
績效考評的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些?()
按照勞動標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分,技術(shù)類勞動標(biāo)準(zhǔn)包括()。