單項選擇題沙盤推演法可以考察,但是公文筐不能考察的能力是()。
A.決策能力
B.分析能力
C.演講能力
D.解決問題能力
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1.單項選擇題沙盤推演測評法中,需要在()階段讓各個成員進入角色。
A.被試熱身
B.實戰(zhàn)模擬
C.熟悉游戲規(guī)則
D.考官初步講解
2.單項選擇題在進行沙盤推演測評法的操作時,一般會模擬企業(yè)經(jīng)營()的榮辱成敗過程。
A.1年內(nèi)
B.1-2年
C.3-4年
D.5-10年
3.多項選擇題()可以區(qū)別優(yōu)秀組和一般組的勝任特征指標。
A.頻次選拔法
B.編碼字典法
C.聚類分析法
D.T檢驗分析法
E.因子分析法
4.多項選擇題在建立勝任特征模型的過程中,()。
A.首先要進行的是高層訪談
B.需要對行為事件訪談報告的內(nèi)容進行編碼并分析
C.要遵循“不重疊、能區(qū)分、易理解”的建模原則
D.應保留優(yōu)秀組合普通組的共性,去除兩組的差異性
E.除了尋找勝任特征的能力指標,還要對各種能力做出等級和含義的界定
5.多項選擇題關于行為事件訪談法,下列說法正確的是()。
A.類似于績效考評中的量化考評技術
B.是一種開放式的行為回顧調(diào)查技術
C.重點在于了解訪談對象在實際工作過程中的成功事件
D.訪談者事先不應知道訪談對象是屬于優(yōu)秀組還是一般組
E.要求被訪談者描述自己處理關鍵事件的思路、想法
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薪酬體系設計的基本要求是()。
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