單項選擇題多數(shù)心理測試依據(jù)常模來解釋分數(shù),者有助于()的標準化。
A.題目
B.施測過程
C.評分
D.解釋
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1.單項選擇題心理測試的標準化不包括()的標準化。
A.題目
B.施測過程
C.解釋
D.施測對象
2.單項選擇題()屬于投射測試。
A.SDS
C.DAT
C.COS
D.RIT
3.單項選擇題關(guān)于投射測試,下列說法錯誤的是()。
A.評分主觀性強
B.科學性有待進一步考察
C.應用時存在不便之處
D.常用于高管人員的選拔
4.單項選擇題關(guān)于職業(yè)心理測試,以下說法錯誤的是()。
A.MBTI屬于職業(yè)能力測試方法
B.投射測試的計分和解釋比較困難,主觀性強
C.霍蘭德開發(fā)的職業(yè)自我探索量表用于職業(yè)人格測試
D.職業(yè)興趣測試對預測銷售人員職業(yè)潛力具有較高效度
5.單項選擇題SOPS屬于()測試。
A.學業(yè)成就
B.職業(yè)興趣
C.職業(yè)能力
D.職業(yè)人格
最新試題
下面關(guān)于任務目標原則說法正確的是()。
題型:多項選擇題
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標,根據(jù)目前的管理理論和實踐,企業(yè)組織機構(gòu)的設置應遵循()。
題型:多項選擇題
進行崗位評價的基本原則有()。
題型:多項選擇題
薪酬體系設計的前期準備工作有哪些?()
題型:多項選擇題
正確組織工作地的供應和服務工作,包括()。
題型:多項選擇題
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題型:多項選擇題
下列關(guān)于集體合同的履行,說法正確的是()。
題型:多項選擇題
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題型:多項選擇題