單項選擇題()反映了被考評者對績效指標的完成情況,能夠體現(xiàn)出被考評者的能力高低。
A.考評對象
B.績效指標
C.考評方法與程序
D.考評結(jié)果
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1.單項選擇題()是績效管理系統(tǒng)和其他系統(tǒng)發(fā)生作用的媒介。
A.考評對象
B.績效指標
C.考評結(jié)果
D.考評方法與程序
2.單項選擇題企業(yè)績效管理的原則與習慣是通過()來呈現(xiàn)的。
A.考評者與被考評者
B.績效指標
C.考評程序與方法
D.考評結(jié)果
3.單項選擇題體現(xiàn)績效管理系統(tǒng)的戰(zhàn)略導(dǎo)向功能的是()
A.考評者與被考評者
B.績效指標
C.考評程序與方法
D.考評結(jié)果
4.單項選擇題績效管理系統(tǒng)的運行方式是()
A.橫向分工
B.縱向分解
C.橫向分解
D.橫向分工與縱向分解
5.單項選擇題企業(yè)管理中實施考評的客體是()
A.被考評者
B.績效指標
C.考評者
D.考評結(jié)果
最新試題
行為導(dǎo)向型客觀考評方法中,關(guān)鍵事件法的缺點是()。
題型:多項選擇題
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標,根據(jù)目前的管理理論和實踐,企業(yè)組織機構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。
題型:多項選擇題
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
題型:多項選擇題
薪酬體系設(shè)計的前期準備工作有哪些?()
題型:多項選擇題
通過員工的自我評價,采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
題型:多項選擇題
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點?()
題型:多項選擇題
關(guān)于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
題型:多項選擇題
下面關(guān)于任務(wù)目標原則說法正確的是()。
題型:多項選擇題
崗位評價運用的基本方法有()。
題型:多項選擇題
績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個分類?()
題型:多項選擇題