A.組織與管理系統(tǒng)方面的障礙
B.將主要精力關注戰(zhàn)略,較少關注組織運作、業(yè)務流程及資源分配
C.信息交流方面的障礙
D.對績效考評認識方面的障礙
E.不僅要獲得高層支持,也要獲得各自然業(yè)務單元管理層的認同
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A.產(chǎn)品
B.程序
C.顧客
D.市場開發(fā)
E.長期戰(zhàn)略和短期行動聯(lián)系起來
A.建立使命、愿景、價值觀、長期目標
B.對企業(yè)所處的內外部環(huán)境進行分析
C.制定企業(yè)戰(zhàn)略目標
D.戰(zhàn)略執(zhí)行與跟蹤
E.戰(zhàn)略評估與控制
A.財務指標
B.定性指標
C.客戶指標
D.內部流程指標
E.定量指標
A.外部與內部衡量之間
B.企業(yè)效益與財務收入之間
C.期望成果與產(chǎn)生這些成果的動因之間
D.定量與定性衡量之間
E.短期與長期目標之間
A.員工所提建議的數(shù)量
B.企業(yè)所采納建議的數(shù)量
C.個人與部門之間的協(xié)助程度
D.員工知識水平
E.信息覆蓋率
最新試題
按照勞動標準的功能劃分,技術類勞動標準包括()。
工作業(yè)績指標設計中,關鍵績效指標設計常用方法有()。
下面關于任務目標原則說法正確的是()。
績效考評的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
基金項目中一般包含()。
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點?()
行為導向型客觀考評方法中,關鍵事件法的缺點是()。
關于產(chǎn)生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
通過員工的自我評價,采集相關信息的途徑和方法包括()。
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()