A.績效加薪
B.激勵方案
C.股票期權(quán)
D.薪酬調(diào)查
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A.效率目標(biāo)
B.公平目標(biāo)
C.合法目標(biāo)
D.創(chuàng)新目標(biāo)
A.合理合法
B.對內(nèi)公平
C.對外公平
D.對員工的公平
A.合理合法
B.對內(nèi)公平
C.對外公平
D.對員工的公平
A.基本工資
B.養(yǎng)老金
C.帶薪休假
D.醫(yī)療保險
A.基本工資
B.短期激勵工資
C.員工福利
D.長期激勵工資
最新試題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。
績效考評主體，除了上級考評外，還有哪幾個分類？（）
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點？（）
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是（）。
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)目前的管理理論和實踐，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。
對培訓(xùn)實施中采用的評估手段進(jìn)行挑選，包含內(nèi)容有（）。
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。