A.法定福利
B.銷售提成
C.補(bǔ)充保險(xiǎn)
D.員工服務(wù)福利
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A.合理
B.正確
C.高效
D.恰當(dāng)
E.節(jié)約
A.有些是“先天不足”,屬于設(shè)計(jì)方案上的欠缺
B.有些是人們頭腦中的不正確觀念和認(rèn)識(shí),或者考評(píng)者管理水平的缺點(diǎn)造成的
C.績效考評(píng)者的主觀意愿造成的
A.及時(shí)供應(yīng)原材料、半成品
B.防止停工待料
C.按計(jì)劃檢修機(jī)器設(shè)備,防止發(fā)生設(shè)備事故
D.按時(shí)供應(yīng)各種工具、圖紙和有關(guān)的技術(shù)資料
E.合理調(diào)節(jié)工作地的色彩
A.目標(biāo)管理法
B.標(biāo)桿管理法
C.KPI
D.成對(duì)比較法
E.平衡計(jì)分卡
A.勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)
B.勞動(dòng)安全標(biāo)準(zhǔn)
C.勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
D.工傷評(píng)殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
E.最低工資標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作,包括()。
對(duì)培訓(xùn)實(shí)施中采用的評(píng)估手段進(jìn)行挑選,包含內(nèi)容有()。
通過員工的自我評(píng)價(jià),采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
績效考評(píng)主體,除了上級(jí)考評(píng)外,還有哪幾個(gè)分類?()
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
企業(yè)培訓(xùn)制度包含()。
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些?()
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