A.效率目標(biāo)
B.公平目標(biāo)
C.平衡目標(biāo)
D.滿意目標(biāo)
E.合法目標(biāo)
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A.激勵工資是一次性付出
B.二者都與員工的業(yè)績有關(guān)
C.績效工資影響員工未來行為
D.激勵工資隨著業(yè)績的下降而下降
E.績效工資是對基本工資的持續(xù)補充和增加
A.薪酬結(jié)構(gòu)以高穩(wěn)定性為主
B.企業(yè)的薪酬要接近市場水平
C.企業(yè)的薪酬具有高彈性特點
D.企業(yè)要擴大績效工資和激勵工資的比重
E.要注意對薪酬成本的控制,盡可能減少福利項目
A.對外的公平
B.對內(nèi)的公平
C.對員工的公平
D.對制度的公平
E.對結(jié)果的公平
A.通貨膨脹
B.員工的技能進一步提高
C.市場薪酬水平發(fā)生變化
D.員工完成了當(dāng)年的績效
E.對員工提出了加班要求
A.以投資促發(fā)展的戰(zhàn)略適合正常發(fā)展至成熟階段的企業(yè)
B.合并或迅速發(fā)展階段的企業(yè)傾向于以績效為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
C.處于衰退階段的企業(yè)著重成本控制,薪酬水平低于市場水平
D.采用保持利潤與保護市場戰(zhàn)略的企業(yè),薪酬水平會明顯高于市場水平
E.正常發(fā)展至成熟階段的企業(yè)注重薪酬體系的完善,突出內(nèi)部一致性,保持一定競爭力
最新試題
下列關(guān)于集體合同的履行,說法正確的是()。
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
績效考評指標(biāo)有多種分類方式,其中包含()。
關(guān)于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
通過員工的自我評價,采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是()。
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn),便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動生產(chǎn)率。
工作業(yè)績指標(biāo)設(shè)計中,關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計常用方法有()。
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
基金項目中一般包含()。