單項選擇題（）可以通過集體協(xié)商談判的方式確定
A.短期貨幣工資
B.最低工資標準
C.法定社會保險
D.勞動安全衛(wèi)生標準
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1.單項選擇題我國《集體合同規(guī)定》中第四條規(guī)定：“用人單位與本單位職工簽訂集體合同或?qū)ｍ椉w合同，應當采用集體協(xié)商的方式”其中的專項集體合同通常是指（）
A.勞務派遣合同
B.工資協(xié)議
C.勞動條件標準合同
D.工會代表確定聘用合同
2.單項選擇題我國《集體合同規(guī)定》中規(guī)定，集體協(xié)商主要采?。ǎ┑男问?/a>
A.三方談判
B.口頭協(xié)商
C.協(xié)商會議
D.代表協(xié)商
3.多項選擇題法定保險福利包括（）。
A.基本養(yǎng)老保險
B.基本醫(yī)療保險
C.失業(yè)保險
D.工傷保險
E.生育保險
4.多項選擇題福利的特點包括（）。
A.穩(wěn)定性
B.潛在性
C.延遲性
D.考核性
E.變動性
5.多項選擇題非工作日福利包括（）。
A.公休假日
B.法定假日
C.帶薪假日
D.人壽保險
E.企業(yè)年金
最新試題
薪酬體系設計的前期準備工作有哪些？（）
題型：多項選擇題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。
題型：多項選擇題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準，便于企業(yè)在用人方面精打細算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。
題型：多項選擇題
對培訓實施中采用的評估手段進行挑選，包含內(nèi)容有（）。
題型：多項選擇題
正確組織工作地的供應和服務工作，包括（）。
題型：多項選擇題
下面關(guān)于審核人力資源管理費用預算的說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
薪酬體系設計的基本要求是（）。
題型：多項選擇題
崗位評價運用的基本方法有（）。
題型：多項選擇題
行為導向型客觀考評方法中，關(guān)鍵事件法的缺點是（）。
題型：多項選擇題
按照勞動標準的功能劃分，技術(shù)類勞動標準包括（）。
題型：多項選擇題