A.勞資沖突
B.重大勞動(dòng)衛(wèi)生事故
C.重大勞動(dòng)爭(zhēng)議
D.重大勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故
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A.企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善，申請(qǐng)破產(chǎn)
B.因?yàn)榧影鄷r(shí)間長(zhǎng)，A企業(yè)的員工集體向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)請(qǐng)?jiān)?br />
C.某開(kāi)發(fā)商征地用地，A村全體人員進(jìn)行抗議
D.A企業(yè)5名骨干員工申請(qǐng)辭職，企業(yè)不予批準(zhǔn)
A.礦山安全事故
B.腳手架安全事故
C.粉塵危害事故
D.危化品事故
A.自然災(zāi)害
B.事故災(zāi)害
C.公共衛(wèi)生事件
D.社會(huì)安全事件
A.我國(guó)在城市化進(jìn)程中，出現(xiàn)大量進(jìn)程務(wù)工農(nóng)民
B.我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中出現(xiàn)勞動(dòng)力供給的結(jié)構(gòu)性失衡，導(dǎo)致招聘有技術(shù)或者有經(jīng)驗(yàn)的操作工人相對(duì)困難
C.現(xiàn)階段我國(guó)生產(chǎn)一線的勞動(dòng)者的工資水平，和發(fā)達(dá)國(guó)家的相比存在差距，因此，勞動(dòng)者更愿意出國(guó)工作
D.存在相對(duì)大規(guī)模的農(nóng)民工欠薪現(xiàn)象
A.客觀性
B.階級(jí)性
C.社會(huì)性
D.主觀性
最新試題
通過(guò)員工的自我評(píng)價(jià)，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。
員工福利可以劃分為幾種常見(jiàn)的類型，以下正確的是（）。
合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動(dòng)”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
基金項(xiàng)目中一般包含（）。
進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有（）。
為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。
勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是（）。
下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)？（）
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說(shuō)法正確的是（）。