A.內(nèi)部EAP比外部EAP更省成本
B.員工對(duì)外部EAP的信任程度不如內(nèi)部EAP
C.內(nèi)部EAP比外部EAP更了解員工的實(shí)際情況
D.企業(yè)會(huì)先實(shí)施內(nèi)部EAP，然后再建立外部EAP
E.短期EAP更多的是應(yīng)急性的，幫助組織渡過一些特殊時(shí)期
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A.動(dòng)機(jī)增強(qiáng)
B.難以決定
C.績效增加
D.績效高峰
E.視要求為挑戰(zhàn)
A.社會(huì)層面
B.組織層面
C.團(tuán)隊(duì)層面
D.家庭層面
E.個(gè)體層面
A.角色模糊
B.容易緊張
C.自尊心不強(qiáng)
D.經(jīng)常抱怨
E.健康狀況下降
A.角色模糊
B.時(shí)間壓力
C.工作太復(fù)雜
D.決策中缺乏參與
E.領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作限制太多
A.心理訓(xùn)練
B.個(gè)性改變
C.生活方式管理
D.尋求社會(huì)支持
E.工作環(huán)境管理
最新試題
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。
以下關(guān)于績效考評(píng)周期說法錯(cuò)誤的是（）。
以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）
關(guān)于市場薪酬調(diào)查，下列說法正確的有（）。
績效考評(píng)指標(biāo)有多種分類方式，其中包含（）。
績效考評(píng)的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）
進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有（）。
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是（）。
下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說法正確的是（）。