A.組織保障
B.人權(quán)
C.勞工標(biāo)準(zhǔn)
D.環(huán)境
E.反腐
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A.企業(yè)創(chuàng)造利潤，為股東利益負(fù)責(zé)
B.承擔(dān)對(duì)員工、消費(fèi)者的社會(huì)責(zé)任
C.承擔(dān)對(duì)社區(qū)和環(huán)境的社會(huì)責(zé)任
D.企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)理論的一種發(fā)展
E.是經(jīng)濟(jì)全球化的產(chǎn)物
A.協(xié)同溝通
B.平等協(xié)商
C.集體合同制度
D.例會(huì)和年會(huì)
E.職工代表大會(huì)制度
A.用人單位克扣職工工資
B.用人單位經(jīng)常延長勞動(dòng)時(shí)間
C.集體勞動(dòng)合同的談判陷入僵局
D.用人單位侵犯女職工的特殊權(quán)益
E.用人單位不能提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件
A.與企業(yè)職工簽訂勞動(dòng)合同
B.組織員工參與本企業(yè)民主管理
C.參加企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作
D.鼓勵(lì)職工群眾積極參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)
E.與部門經(jīng)理共同對(duì)職工進(jìn)行績效考核
A.經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，可合并兩個(gè)子公司的工會(huì)組織
B.企業(yè)需按照工資總額的2%向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)
C.罷免工會(huì)主席、副主席必須召開工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)
D.基層工會(huì)專職主席自任職之日起，其勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長一年
E.職工100人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)組織可以設(shè)專職工會(huì)主席
最新試題
下列關(guān)于集體合同的履行，說法正確的是（）。
工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）
進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有（）。
績效考評(píng)的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）
以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）
按照勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分，技術(shù)類勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)包括（）。
工作業(yè)績指標(biāo)設(shè)計(jì)中，關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有（）。
下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)？（）
崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法？（）
合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動(dòng)”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。