最新試題
強(qiáng)化
懲罰
上行溝通
公平性原則是激勵(lì)的內(nèi)在要求。
麥克利蘭的成就需要理論中闡明，每個(gè)人擁有三種需要：權(quán)力的需要、情誼的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要。
非建設(shè)性沖突
雙因素理論中激勵(lì)因素
激勵(lì)
建沒(méi)性沖突
組織內(nèi)正常有效的溝通，是維持良好的人際關(guān)系，保證各部門及單元工作目標(biāo)的協(xié)調(diào)一致，提高組織效率的基本條件。