最新試題
與人溝通，最難的是理解對(duì)方的觀點(diǎn)、背景和思維方式。
題型：判斷題
組織中許多分歧和矛盾都是由于沒有溝通而引起的。
題型：判斷題
組織內(nèi)正常有效的溝通，是維持良好的人際關(guān)系，保證各部門及單元工作目標(biāo)的協(xié)調(diào)一致，提高組織效率的基本條件。
題型：判斷題
公平性原則是激勵(lì)的內(nèi)在要求。
題型：判斷題
強(qiáng)化
題型：名詞解釋
激勵(lì)過程可以解釋為一個(gè)從沒有滿意到滿意的連續(xù)性過程。
題型：判斷題
有些問題通過正式組織渠道不易解決，可通過非正式組織加以溝通。
題型：判斷題
懲罰
題型：名詞解釋
未來競(jìng)爭(zhēng)是管理的競(jìng)爭(zhēng)，管理的實(shí)質(zhì)和核心就是有效溝通。
題型：判斷題
在實(shí)踐中，非正式組織可以很快傳遞信息，對(duì)做好組織的協(xié)調(diào)工作具有積極意義。
題型：判斷題