最新試題
公平性原則是激勵的內(nèi)在要求。
題型:判斷題
上行溝通
題型:名詞解釋
激勵過程可以解釋為一個從不滿意到滿意的連續(xù)性過程。
題型:判斷題
組織內(nèi)正常有效的溝通,是維持良好的人際關(guān)系,保證各部門及單元工作目標(biāo)的協(xié)調(diào)一致,提高組織效率的基本條件。
題型:判斷題
垂直溝通
題型:名詞解釋
消退
題型:名詞解釋
非建設(shè)性沖突
題型:名詞解釋
有些問題通過正式組織渠道不易解決,可通過非正式組織加以溝通。
題型:判斷題
你認(rèn)為作為護(hù)理管理者,應(yīng)當(dāng)怎樣結(jié)合護(hù)理工作特點(diǎn),做好工作壓力管理?
題型:問答題
建沒性沖突
題型:名詞解釋