A.宗教、貧富、地位、地域
B.貧富、性別、地位、地域
C.宗教、貧富、性別、地位
D.宗教、貧富、地域、性別
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A.公平
B.公示
C.公開(kāi)
D.公正
A.在某些情況下,包庇學(xué)術(shù)造假
B.以論文發(fā)表數(shù)作為學(xué)術(shù)考核標(biāo)準(zhǔn)
C.創(chuàng)造良好學(xué)術(shù)環(huán)境
D.對(duì)所犯的小錯(cuò)不予懲戒
A.服從醫(yī)師處方
B.及時(shí)告知處方醫(yī)師確認(rèn)或者重新開(kāi)具
C.拒絕調(diào)劑
D.自行更改處方
A.堅(jiān)持依法、科學(xué)、民主決策
B.遵守決策程序,充分發(fā)揮職工代表大會(huì)作用
C.自覺(jué)接受監(jiān)督,尊重員工民主權(quán)利
D.以上均是
A.良好的第一印象
B.相互理解
C.熟練的護(hù)理操作技術(shù)
D.真摯的同情心
最新試題
依法決策就是()
醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)管理人員在行使權(quán)力時(shí)應(yīng)()
醫(yī)師職業(yè)道德的核心是()
患者均享有被尊重和救治的權(quán)利,不因種族、()、殘疾、疾病等歧視患者。
建立護(hù)患信任關(guān)系的重要基礎(chǔ)是()
“一一采視,頗得其真;羅列諸品,反復(fù)諦視“言自于()
臨床試驗(yàn)總結(jié)報(bào)告應(yīng)保存多長(zhǎng)時(shí)間()
管理人員對(duì)人才的管理應(yīng)當(dāng)()
對(duì)需調(diào)查的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題,應(yīng)當(dāng)組織調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查組可依照規(guī)定程序,采取以下措施調(diào)查取證()
醫(yī)師書寫醫(yī)療文書時(shí),不應(yīng)當(dāng)()