A.功利觀
B.權(quán)利觀
C.公平觀
D.綜合觀
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A.計(jì)算機(jī)集成制造技術(shù)
B.并行工程
C.準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)管理模式
D.精益生產(chǎn)
A.開創(chuàng)精神
B.領(lǐng)導(dǎo)者精神
C.企業(yè)家精神
D.挑戰(zhàn)精神
A.組織正規(guī)程度高
B.組織集權(quán)化程度高
C.組織成員自信度高,敢于冒險(xiǎn)
D.外部控制較多
A.企業(yè)流程再造
B.精藝生產(chǎn)
C.全面質(zhì)量管理
D.組織更新
A.生產(chǎn)和消費(fèi)同時(shí)發(fā)生
B.主要提供的是無形的產(chǎn)出
C.依據(jù)用戶的需求定制產(chǎn)出
D.資本密集型
最新試題
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來。
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個(gè)月中增長15%”,這種計(jì)劃是()
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是()
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()