A.組織完全可以獨立于環(huán)境而生存
B.組織的存在會對環(huán)境產(chǎn)生重大影響
C.組織必須與環(huán)境發(fā)生緊密的聯(lián)系
D.組織很少會與環(huán)境發(fā)生聯(lián)系
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A.日常程序性決策
B.長遠全局性決策
C.局部程序性決策
D.短期操作性決策
A.廠家生產(chǎn)有效率,但無效果和效益
B.廠家生產(chǎn)既無效率也無效果和效益
C.廠家生產(chǎn)有效率,也有效果和效益
D.廠家生產(chǎn)有效果和效率,但無效益
A.以組織政策為依據(jù)
B.以職能目標為依據(jù)
C.以領(lǐng)導(dǎo)決策為依據(jù)
D.以民主評議為依據(jù)
A.經(jīng)濟環(huán)境
B.社會文化環(huán)境
C.政治環(huán)境
D.國際環(huán)境
A.宏觀環(huán)境
B.微觀環(huán)境
C.社會環(huán)境
D.文化環(huán)境
最新試題
執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括()。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
分析組織內(nèi)部環(huán)境時,需要考察哪些方面的因素?()
反饋控制可以采用的方法包括()。
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
預(yù)算控制可能帶來的負面影響包括()。
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理,CEO增加了管理層級數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響()。
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的?()
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。