A.衡量成效
B.擬定標準
C.糾正偏差
D.確定目標
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A.懲罰有關(guān)人員
B.等待差異重新出現(xiàn)
C.立即修正標準
D.采取糾正措施
A.現(xiàn)場控制
B.預(yù)先控制
C.事后控制
D.前饋控制
A.衡量實際績效
B.進行差異分析
C.采取糾正措施
D.明確控制標準
A.123
B.231
C.321
D.312
A.控制的時效性越強,控制的定量化程度越高
B.控制的時效性越強,控制的綜合性越強
C.控制的時效性越弱,控制的定量化程度越高
D.控制的時效性越弱,控制的綜合性越強
最新試題
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力,為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時,他應(yīng)該()。
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