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A.平均估算法
B.賠付率法
C.逐案估算法
D.日平均估算法
E.年平均估算法
A.公平合理
B.實(shí)事求是
C.收支相等
D.相對穩(wěn)定
E.適時調(diào)節(jié)
A.保障水平不同
B.實(shí)施方式不同
C.經(jīng)營目的和性質(zhì)不同
D.建立保險(xiǎn)關(guān)系的依據(jù)不同
E.權(quán)利與義務(wù)的對等關(guān)系不同
A.比例責(zé)任
B.非比例責(zé)任
C.限額責(zé)任
D.順序責(zé)任
E.第一損失賠償責(zé)任
最新試題
以下享有保險(xiǎn)金請求權(quán)的是（）。
再保險(xiǎn)合同中的自留額和分保額是按（）確定的。
假定賠付率超賠再保險(xiǎn)合同規(guī)定，賠付率在80%以下由分出公司負(fù)責(zé)，超過80%至120%責(zé)，并規(guī)定60萬元為限額?，F(xiàn)分出公司當(dāng)年的保險(xiǎn)費(fèi)收入為100萬元，已發(fā)生賠款為125萬元，則分出公司的賠付責(zé)任為（）。
如果保險(xiǎn)公司的償付能力不足就會宣告破產(chǎn)。
保險(xiǎn)公司基層管理人員培訓(xùn)是以（）為中心。
以下核保結(jié)論屬于同意承保的是（）。
保險(xiǎn)公司的資本金可全部用于保險(xiǎn)投資。
中國保險(xiǎn)資產(chǎn)管理業(yè)協(xié)會成立于2013年。
保險(xiǎn)核保的內(nèi)容包括（）。
根據(jù)每一類別、級別的職務(wù)，制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn)，以此衡量員工的成績和能力的人事考核方法是因素分析法。