A.確認(rèn)保證
B.明示保證
C.默示保證
D.承諾保證
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A.無(wú)限告知
B.詢問(wèn)回答告知
C.確認(rèn)告知
D.承諾告知
A.人身關(guān)系
B.親屬關(guān)系
C.雇傭關(guān)系
D.債權(quán)債務(wù)關(guān)系
A.現(xiàn)有的利益
B.精神損失
C.名譽(yù)損失
D.預(yù)期利益
A.保險(xiǎn)利益必須是合法的利益
B.保險(xiǎn)利益必須是確定的利益
C.保險(xiǎn)利益必須是經(jīng)濟(jì)上的利益
D.保險(xiǎn)利益必須是現(xiàn)實(shí)存在的利益
A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟
最新試題
某一險(xiǎn)位超賠再保險(xiǎn)合同規(guī)定,對(duì)每一危險(xiǎn)單位發(fā)生賠款,分出公司自留額是200萬(wàn)元,分入公司接受300萬(wàn)元的分入責(zé)任。現(xiàn)發(fā)生賠款400萬(wàn)元,則對(duì)該賠款的處理方式是()。
以下屬于保險(xiǎn)計(jì)劃質(zhì)量指標(biāo)的是()。
壽險(xiǎn)公司利潤(rùn)來(lái)源之一的費(fèi)差益是由實(shí)際營(yíng)業(yè)費(fèi)用率高于預(yù)期營(yíng)業(yè)費(fèi)用率而產(chǎn)生的。
根據(jù)每一類(lèi)別、級(jí)別的職務(wù),制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn),以此衡量員工的成績(jī)和能力的人事考核方法是因素分析法。
我國(guó)當(dāng)前對(duì)保險(xiǎn)公司償付能力達(dá)標(biāo)的監(jiān)管要求包括()。
以下屬于我國(guó)的國(guó)有獨(dú)資保險(xiǎn)公司的是()。
以下屬于保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)外部環(huán)境的是()。
某一成數(shù)再保險(xiǎn)合同規(guī)定,分保比例為80%,若某危險(xiǎn)單位發(fā)生保險(xiǎn)事故,損失額為100萬(wàn)元,則分出公司應(yīng)承擔(dān)的賠款為()。
如果保險(xiǎn)公司的償付能力不足就會(huì)宣告破產(chǎn)。
再保險(xiǎn)合同中的自留額和分保額是按()確定的。