A、貨幣
B、人口
C、購(gòu)買(mǎi)能力
D、購(gòu)買(mǎi)欲望
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A、以權(quán)力來(lái)控制和指揮職工、保護(hù)組織利益
B、重視領(lǐng)導(dǎo)行為的研究,協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)與部署的關(guān)系
C、為員工安排富有意義的工作,使員工為工作感到自豪
D、采用內(nèi)在的非正式的管理方式,重視組織文化建設(shè)
A、需求導(dǎo)向定價(jià)法
B、產(chǎn)品形式差別定價(jià)法
C、銷(xiāo)售時(shí)間差別定價(jià)法
D、隨行就市定價(jià)法
A、制定促銷(xiāo)計(jì)劃
B、制定營(yíng)銷(xiāo)溝通計(jì)劃
C、制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃
D、管理市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)
A、客戶(hù)總成本
B、時(shí)間成本
C、體力成本
D、客戶(hù)貨幣總成本競(jìng)爭(zhēng)
A、有限責(zé)任公司的財(cái)務(wù)不必公開(kāi)
B、普通有限公司注冊(cè)資本最低為3萬(wàn)元
C、有限責(zé)任公司股東的權(quán)益憑證可以自由流通,可以轉(zhuǎn)讓或出賣(mài)
D、一人也可成立有限責(zé)任公司
最新試題
風(fēng)險(xiǎn)減少理論認(rèn)為客戶(hù)的購(gòu)買(mǎi)行為就是試圖尋求減少風(fēng)險(xiǎn)的途徑。
在客戶(hù)信息收集階段,初步情況分析的主要目的是()
電話(huà)采訪(fǎng)由于有采訪(fǎng)人員的直接參與,因此其回絕率比較低。
客戶(hù)資料的使用原則主要包括()
影響客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)行為的文化因素主要包括()
評(píng)估細(xì)分市場(chǎng)時(shí)必須考慮到細(xì)分市場(chǎng)的要求是否與公司的目標(biāo)與資源相匹配。
通過(guò)對(duì)任職者行為活動(dòng)及其成效的分析概括出任職資格的人員分析途徑是()
客戶(hù)服務(wù)人員工作分析的方法主要包括()
一般來(lái)說(shuō),復(fù)雜的購(gòu)買(mǎi)行為比較容易出現(xiàn)于購(gòu)買(mǎi)價(jià)格較低并且經(jīng)常購(gòu)買(mǎi)的日常消費(fèi)品中。
在客戶(hù)信息分析整理階段,數(shù)據(jù)評(píng)估中最重要的工作是()