單項選擇題制定優(yōu)質(zhì)服務標準的第一步是()。
A、找出每個細節(jié)的關(guān)鍵因素
B、分解服務過程
C、把關(guān)鍵因素轉(zhuǎn)化為服務標準
D、根據(jù)客戶需求對標準重新評估和修改
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1.單項選擇題對一線服務人員和客戶的調(diào)查方式很多,最常用的是()。
A、面談
B、電話咨詢
C、微信交流
D、發(fā)放調(diào)查問卷
2.單項選擇題精益生產(chǎn)方式(LeanProduction)是衍生自()生產(chǎn)方式的一種管理哲學。
A、豐田
B、本田
C、通用汽車
D、福特
3.單項選擇題根據(jù)人才模型,III型人才屬于()。
A、高熱情、高能力
B、低熱情、高能力
C、高熱情、低能力
D、低熱情、低能力
4.單項選擇題項目實施可行性研究不包括下列選項()。
A、項目承擔單位管理能力分析
B、實施計劃的內(nèi)容
C、保障措施、項目經(jīng)理和項目團隊
D、項目的約束和假設條件
5.單項選擇題根據(jù)人才模型,I型人才屬于()。
A、高熱情、高能力
B、低熱情、高能力
C、高熱情、低能力
D、低熱情、低能力
最新試題
退換貨是售后服務專員的崗位職責之一。
題型:判斷題
邊際效用的大小與人的需求強弱成正比。
題型:判斷題
與其他客戶信息收集方法相比,電話采訪的主要缺點是()
題型:單項選擇題
市場細分的依據(jù)主要包括以下哪幾種變量()
題型:多項選擇題
風險減少理論認為客戶的購買行為就是試圖尋求減少風險的途徑。
題型:判斷題
為了更好地服務客戶,公司應當仔細記錄與客戶之間交易現(xiàn)狀的信息。
題型:判斷題
通過對任職者行為活動及其成效的分析概括出任職資格的人員分析途徑是()
題型:單項選擇題
典型調(diào)查和抽樣調(diào)查都是在總體中抽取一些具有代表性的對象進行調(diào)查,因此可以互相替代。
題型:判斷題
根據(jù)習慣建立理論,客戶購買過程不需要認知過程參與。
題型:判斷題
有效的細分市場必須是市場的空白點。
題型:判斷題