A、1992，4，3，七
B、2001，10，27，九
C、1992，4，3，九
D、2001，10，27，七
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A、1950，6，28，43
B、1950，6，29，26
C、1950，6，29，43
D、1950，6，28，26
A、可以，批準(zhǔn)
B、應(yīng)當(dāng)，備案
C、必須，批準(zhǔn)
D、必須，備案
A、工會(huì) 民主管理
B、職工代表大會(huì) 民主管理
C、工會(huì) 平等協(xié)商
D、職工代表大會(huì) 平等協(xié)商
A、二十五人以下，十人
B、二十五人以上，二十五人
C、二十人以上，十五人
D、十五人以上，十五人
A.企業(yè)工會(huì)
B.事業(yè)單位工會(huì)
C.機(jī)關(guān)工會(huì)
D.軍事機(jī)關(guān)工會(huì)
最新試題
職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)包括愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)、競(jìng)業(yè)避止等內(nèi)容。
職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生，不可以連選連任。
女工家屬安全協(xié)管工作要做到安全宣傳進(jìn)家戶、安全幫教到職工，安全服務(wù)到井口。
影響身體素質(zhì)的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習(xí)慣的多個(gè)方面，體育健身鍛煉也是其中一個(gè)積極有效的因素。
根據(jù)《晉煤集團(tuán)工會(huì)工作條例》規(guī)定，集團(tuán)工會(huì)按照宏觀規(guī)劃、分類指導(dǎo)、嚴(yán)格考核、服務(wù)基層的原則，加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)企業(yè)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。
工會(huì)審計(jì)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、下審一級(jí)的工作體制。
工資集體協(xié)商的首席代表應(yīng)了解和掌握工資分配的有關(guān)情況，廣泛征求各方面的意見(jiàn)，接受本方人員對(duì)有關(guān)問(wèn)題的質(zhì)詢。
經(jīng)審會(huì)每年對(duì)本級(jí)工會(huì)進(jìn)行一次經(jīng)費(fèi)收支審計(jì)，無(wú)需召開經(jīng)審會(huì)全體委員會(huì)議對(duì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算進(jìn)行審查。
體育不是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和社會(huì)主義現(xiàn)代化的重要組成部分。
工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會(huì)討論審議。