A、2001年10月27日
B、2008年10月27日
C、 2001年10月1日
D、2008年10月1日
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A、1992,4,3,七
B、2001,10,27,九
C、1992,4,3,九
D、2001,10,27,七
A、1950,6,28,43
B、1950,6,29,26
C、1950,6,29,43
D、1950,6,28,26
A、可以,批準(zhǔn)
B、應(yīng)當(dāng),備案
C、必須,批準(zhǔn)
D、必須,備案
A、工會 民主管理
B、職工代表大會 民主管理
C、工會 平等協(xié)商
D、職工代表大會 平等協(xié)商
A、二十五人以下,十人
B、二十五人以上,二十五人
C、二十人以上,十五人
D、十五人以上,十五人
最新試題
新形勢下中國工會的工作方針是組織起來、切實維權(quán)。
工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會討論審議。
集團公司文聯(lián)應(yīng)對基層文聯(lián)的工作給予必要的協(xié)調(diào)、協(xié)助和指導(dǎo)。
工會審計實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、分級負(fù)責(zé)、下審一級的工作體制。
工作人員出差期間,因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費用均由個人自理。
安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)勞動保護管理制度的核心。
女工家屬安全協(xié)管工作要做到安全宣傳進家戶、安全幫教到職工,安全服務(wù)到井口。
根據(jù)《晉煤集團工會工作條例》規(guī)定,集團工會按照宏觀規(guī)劃、分類指導(dǎo)、嚴(yán)格考核、服務(wù)基層的原則,加強和改進對企業(yè)工會的領(lǐng)導(dǎo)。
如果基層工會認(rèn)為自己有困難,可以截留挪用應(yīng)上解上級的工會經(jīng)費。
影響身體素質(zhì)的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習(xí)慣的多個方面,體育健身鍛煉也是其中一個積極有效的因素。