單項(xiàng)選擇題工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)（）撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員.

A、有權(quán)
B、無權(quán)


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1.單項(xiàng)選擇題《工會(huì)法》規(guī)定在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工權(quán)益的基本機(jī)制是 （）。 

A、平等協(xié)商和集體合同制度、職工代表大會(huì)制度   
B、合同制度、職工代表制度 
C、平等原則、職工代表原則

4.單項(xiàng)選擇題到（）底，全國已建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)37333個(gè)，約占全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的90%      

A、2001年9月    
B、2008年6月   
C、2001年6月   
D、2009年6月

5.單項(xiàng)選擇題國有企業(yè)的工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的（）機(jī)構(gòu)。       

A、權(quán)利   
B、工作   
C、服務(wù)

最新試題

女工家屬安全協(xié)管工作要做到安全宣傳進(jìn)家戶、安全幫教到職工，安全服務(wù)到井口。

題型：判斷題

晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會(huì)”，是對(duì)集團(tuán)工會(huì)以辦公無紙化、宣傳網(wǎng)絡(luò)化、檔案數(shù)字化、財(cái)務(wù)電算化、工作信息化為目標(biāo)開展工會(huì)信息化建設(shè)工作的統(tǒng)稱。具體是指，集團(tuán)工會(huì)依托晉煤集團(tuán)局域網(wǎng)研發(fā)建設(shè)的集團(tuán)工會(huì)、企業(yè)工會(huì)、基層工會(huì)三級(jí)工會(huì)工作信息化管理平臺(tái)。

題型：判斷題

工資集體協(xié)商的首席代表應(yīng)了解和掌握工資分配的有關(guān)情況，廣泛征求各方面的意見，接受本方人員對(duì)有關(guān)問題的質(zhì)詢。

題型：判斷題

在復(fù)審期間原審計(jì)決定無效，被審計(jì)單位可不執(zhí)行原審計(jì)決定。

題型：判斷題

工資集體協(xié)商中，職工一方可提出協(xié)商要求。

題型：判斷題

勞動(dòng)競賽是工會(huì)的一項(xiàng)傳統(tǒng)工作，也是工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動(dòng)競賽的概念有狹義和廣義之分。

題型：判斷題

職工代表大會(huì)的決議、決定必須認(rèn)真執(zhí)行，職工代表大會(huì)在其職權(quán)內(nèi)決定的事項(xiàng)，非經(jīng)職工代表大會(huì)同意，個(gè)人可以修改。

題型：判斷題

女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。

題型：判斷題

工作人員出差期間，因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費(fèi)用均由個(gè)人自理。

題型：判斷題

影響身體素質(zhì)的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習(xí)慣的多個(gè)方面，體育健身鍛煉也是其中一個(gè)積極有效的因素。

題型：判斷題