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中國工會會員的權(quán)利是罷免權(quán)。
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職工因參加工會活動而被解除勞動合同的,由勞動行政部門責(zé)令恢復(fù)其工作,并補(bǔ)發(fā)被解除勞動合同期間應(yīng)得的報酬,或者責(zé)令給予本人年收入二倍的賠償。
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集體合同未報經(jīng)上一級工會組織審核或者經(jīng)審核提出異議的,不具有法律約束力。
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工會會員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個月不交納會費(fèi)、不參加工會組織生活,經(jīng)教育拒不改正,應(yīng)視為自動退會。
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工會組織合并,其經(jīng)費(fèi)財產(chǎn)歸合并后的工會所有;工會組織撤銷或解散,其經(jīng)費(fèi)財產(chǎn)依法由上級工會進(jìn)行處置。
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依法簽訂的集體合同對企業(yè)和全體職工具有法律約束力。
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外商投資企業(yè)處分、辭退、解雇職工,應(yīng)當(dāng)事先通知工會。
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職工(代表)大會接受上級工會的領(lǐng)導(dǎo),正確行使職權(quán)。
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縣級以上總工會及其所屬企業(yè)、事業(yè)單位和國有企業(yè)工會由工會經(jīng)費(fèi)形成的資產(chǎn),屬于工會的資產(chǎn),進(jìn)行國有資產(chǎn)登記,由工會組織進(jìn)行資產(chǎn)清查登記和管理。
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對于企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費(fèi)的,工會組織向人民法院請求保護(hù)其權(quán)利的訴訟,其訴訟時效為1年。
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上級工會向人民法院申請支付令或者提起訴訟時,基層工會沒有申請參加的,人民法院應(yīng)當(dāng)主動追加其作為共同申請人或者共同原告參加訴訟。
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