A.要有人生規(guī)劃
B.對(duì)所做的事情持之以恒
C.保證睡眠質(zhì)量
D.所有的工作堅(jiān)持自己一個(gè)人完成
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A.職業(yè)興趣
B.價(jià)值觀
C.職業(yè)性向
D.社會(huì)環(huán)境
A.與該事項(xiàng)無關(guān)的部門負(fù)責(zé)人
B.有決策權(quán)的部門負(fù)責(zé)人
C.無決策權(quán)的部門職員
A.單位人有依附性,職業(yè)人有獨(dú)立性
B.單位人和職業(yè)人都有獨(dú)立性
C.職業(yè)人有依附性,單位人有獨(dú)立性
D.單位人和職業(yè)人都有依附性
A.設(shè)計(jì)研發(fā)
B.生產(chǎn)管理
C.內(nèi)務(wù)管理
D.市場(chǎng)營(yíng)銷
A.探索職業(yè)生涯
B.確定職業(yè)生涯戰(zhàn)略
C.執(zhí)行職業(yè)生涯戰(zhàn)略
D.進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃
最新試題
減少不必要的協(xié)調(diào)需要:()。
不能離開空間、能量、物質(zhì)、任務(wù)、價(jià)值觀等談時(shí)間。
影響團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的因素,包括()三方面內(nèi)容。
以下屬于阿爾卑斯山時(shí)間規(guī)劃法的步驟有()。
在《致加西亞的信》書中,主人公羅文高效執(zhí)行的能力,最核心的表現(xiàn)是以()為導(dǎo)向。
要把最好的時(shí)間用于()的事情處理。
組織管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容就是定期進(jìn)行有效的制度性考核。要做好績(jī)效考核的工作,就必須遵循績(jī)效考核()的基本原則。
一些管理必須的程序,要么為研發(fā)人員配備“專業(yè)化”的輔助人員,要么讓研發(fā)人員“快速掌握”,不要做一個(gè)問一遍,回頭再問一個(gè)問題,再回答。辦事人員要一次性交代清楚。
管理越細(xì)越好。
所謂溝通就是指將某一信息(或意思)傳遞給客體或?qū)ο?,以期取得客體做出相應(yīng)反應(yīng)效果的過程。