單項選擇題一個外向且反對社會規(guī)范的人適合的工作是（）
A.設計研發(fā)
B.生產管理
C.內務管理
D.市場營銷
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1.單項選擇題在制定職業(yè)生涯目標前，要（）
A.探索職業(yè)生涯
B.確定職業(yè)生涯戰(zhàn)略
C.執(zhí)行職業(yè)生涯戰(zhàn)略
D.進行職業(yè)生涯規(guī)劃
2.單項選擇題在目標管理中，工作目標的來源是（）
A.績效考評結果
B.上級領導指派
C.崗位說明書和年度計劃
D.上一年度企業(yè)的盈利狀況
3.單項選擇題科學設計考核指標，前提是（）
A.設計的考核指標符合上級領導的要求
B.指標要通過組織成員的全員討論通過
C.指標所衡量的目標是正確的
D.考核指標的數(shù)量要充足
4.單項選擇題在目標管理中，目標的達成是通過（）來實現(xiàn)的
A.考核
B.監(jiān)督
C.年終總結
D.專業(yè)技術人員培訓
5.單項選擇題“我們是誰，為什么而存在？”，這個問題屬于企業(yè)的（）
A.使命
B.長期計劃
C.戰(zhàn)略目標
D.遠景
最新試題
（）是來自人類觀察感知到的自然時間或物理時間。
題型：單項選擇題
實施目標管理過程中，要考慮三個關鍵的量化指標是（）。
題型：多項選擇題
組織管理的一項重要內容就是定期進行有效的制度性考核。要做好績效考核的工作，就必須遵循績效考核（）的基本原則。
題型：多項選擇題
用好碎片化時間（）。
題型：多項選擇題
相對于時間而言，睡眠最重要的是質量——（）時間。
題型：單項選擇題
分目標層面通常適用木桶理論和（）。
題型：單項選擇題
一些管理必須的程序，要么為研發(fā)人員配備“專業(yè)化”的輔助人員，要么讓研發(fā)人員“快速掌握”，不要做一個問一遍，回頭再問一個問題，再回答。辦事人員要一次性交代清楚。
題型：判斷題
（）就是建立一種能夠把完成任務所需的各種人才聚集在一起以實現(xiàn)組織目標的機制。
題型：單項選擇題
（）技巧即把零星時間壓縮到最低限度，使一項活動盡快轉為另一項活動，免去很長的過渡時間。
題型：單項選擇題
管理越細越好。
題型：判斷題