A.90
B.60
C.80
D.70
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你可能感興趣的試題
A.勝任力可以通過廣泛接受的標準進行測量
B.勝任力是影響一個人工作績效的動機、知識技能和自我形象和社會角色等
C.勝任力包括外顯勝任力和內(nèi)隱勝任力。外顯勝任力中社會角色、個性、態(tài)度等影響勝任
力的直接發(fā)揮
D.勝任力可以通過培訓(xùn)和發(fā)展加以改善和提高
A.凝聚力
B.財力
C.創(chuàng)造力
D.革新力
A.創(chuàng)業(yè)計劃書的編寫
B.尋找籌集資金的方法
C.找到價值目標實現(xiàn)的方式
D.合作伙伴的尋找
A.參與人員
B.市場調(diào)研
C.制定創(chuàng)業(yè)計劃
D.索引和目錄
A.科學(xué)性原則
B.定量原則
C.可操作性原則
D.定性原則
最新試題
誰是企業(yè)專利戰(zhàn)略研究的最終決策人()。
在構(gòu)思階段,偉大的產(chǎn)品來源于偉大的創(chuàng)意,()是開發(fā)新產(chǎn)品的關(guān)鍵。
虛擬團隊面臨各種挑戰(zhàn)和問題。
整合創(chuàng)新比較常見的是商業(yè)模式創(chuàng)新。
加快構(gòu)建龍頭企業(yè)牽頭、高校院所支撐、各創(chuàng)新主體相互協(xié)同的創(chuàng)新聯(lián)合體,發(fā)展高效強大的()技術(shù)供給體系,提高科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化成效。
《國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年(2021-2025)規(guī)劃和2035年遠景目標綱要》提出:“建設(shè)()市場化技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)和技術(shù)經(jīng)理人隊伍。”
()是組織和個人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法,它以人為中心,以成果為標準。
()都是適應(yīng)性的力量。
技術(shù)創(chuàng)新的新古典學(xué)派以()等人為代表。
杰弗里·辛頓(Geoffrey Hinton)首次提出“深度學(xué)習(xí)”概念。()