多項(xiàng)選擇題

以下屬于機(jī)會(huì)型創(chuàng)業(yè)特點(diǎn)的是（）。

A.創(chuàng)業(yè)者學(xué)歷較高，更愿意承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，擁有相關(guān)技能
B.能創(chuàng)造新的市場(chǎng)，促進(jìn)生產(chǎn)就業(yè)倍增效應(yīng)
C.預(yù)期投資回收期較短
D.以高新技術(shù)行業(yè)為代表

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多項(xiàng)選擇題
根據(jù)熊彼特的觀點(diǎn)，所謂經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，如果是由（）的增長(zhǎng)所導(dǎo)致的，并不能稱作發(fā)展。
A.技術(shù)
B.人口
C.資本
D.制度
多項(xiàng)選擇題
按照創(chuàng)新層次的不同，創(chuàng)新也可以劃分為（）等不同類型。
A.基于企業(yè)文化創(chuàng)新的創(chuàng)業(yè)
B.基于產(chǎn)品創(chuàng)新的創(chuàng)業(yè)
C.基于營(yíng)銷模式創(chuàng)新的創(chuàng)業(yè)
D.基于企業(yè)組織管理模式創(chuàng)新的創(chuàng)業(yè)
多項(xiàng)選擇題
不管是現(xiàn)存市場(chǎng)的動(dòng)蕩還是新市場(chǎng)的出現(xiàn)，創(chuàng)業(yè)公司都占有取得成功的突出優(yōu)勢(shì)。它們的一個(gè)優(yōu)勢(shì)是，對(duì)市場(chǎng)條件和趨勢(shì)的快速反應(yīng)，這來自于（）。
A.它們經(jīng)驗(yàn)豐富
B.它們對(duì)客戶的需求有徹底的了解
C.它們與客戶的密切關(guān)系
D.它們?nèi)蝿谌卧?/p>
多項(xiàng)選擇題
按照創(chuàng)新活動(dòng)的來源不同，可以將創(chuàng)新活動(dòng)分為（）。
A.引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新
B.跨越創(chuàng)新
C.原始創(chuàng)新
D.集成創(chuàng)新
多項(xiàng)選擇題
在日本企業(yè)培訓(xùn)中與自我開發(fā)相關(guān)的培訓(xùn)制度主要包括（）。
A.“自主管理”活動(dòng)制度
B.函授教育支持制度
C.自學(xué)資助制
D.員工知識(shí)培訓(xùn)制度
多項(xiàng)選擇題
新創(chuàng)企業(yè)在戰(zhàn)略中存在（）等問題。
A.戰(zhàn)略缺乏執(zhí)行力
B.戰(zhàn)略具有持續(xù)性
C.未能從戰(zhàn)略上突出核心競(jìng)爭(zhēng)力的培育
D.戰(zhàn)略目標(biāo)模糊
多項(xiàng)選擇題
在封閉式創(chuàng)新模式，人才流動(dòng)性增加的主要原因包括（）。
A.高素質(zhì)人才的就業(yè)觀念發(fā)生著重大變化，從以前的“對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)”轉(zhuǎn)向“對(duì)職業(yè)忠誠(chéng)
B.隨著知識(shí)的重要性日益成為人們的共識(shí)，各國(guó)政府越來越重視優(yōu)秀人才的培養(yǎng)
C.企業(yè)由于壟斷了高素質(zhì)人才便可獲取超額利潤(rùn)
D.企業(yè)可獲得的人才越來越多
多項(xiàng)選擇題
2015年的美國(guó)創(chuàng)新戰(zhàn)略強(qiáng)調(diào)了營(yíng)造創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境的重要性，所謂“創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境”，是指支持將新理念引入產(chǎn)品、生產(chǎn)過程和服務(wù)的各種（）。
A.基礎(chǔ)設(shè)施
B.人才
C.機(jī)構(gòu)
D.資源
多項(xiàng)選擇題
當(dāng)一個(gè)系統(tǒng)自身發(fā)展到極限時(shí)，系統(tǒng)將與其他系統(tǒng)聯(lián)合，向超系統(tǒng)進(jìn)化，使原系統(tǒng)突破極限，向更高水平發(fā)展，系統(tǒng)在向超系統(tǒng)進(jìn)化過程中，會(huì)呈現(xiàn)以下特點(diǎn)（）。
A.系統(tǒng)的主要功能逐漸增加
B.聯(lián)合系統(tǒng)的數(shù)量逐漸減少
C.系統(tǒng)的聯(lián)合深度逐漸增加
D.系統(tǒng)參數(shù)的差異性逐漸減少
多項(xiàng)選擇題
為了提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的政策支持力度，政府應(yīng)轉(zhuǎn)變職能，做到（）。
A.完善企業(yè)創(chuàng)新機(jī)制
B.完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策與立法
C.鼓勵(lì)實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的財(cái)政、金融政策
D.鼓勵(lì)員工產(chǎn)品創(chuàng)新

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以下屬于機(jī)會(huì)型創(chuàng)業(yè)特點(diǎn)的是（）。

你可能感興趣的試題

根據(jù)熊彼特的觀點(diǎn)，所謂經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，如果是由（）的增長(zhǎng)所導(dǎo)致的，并不能稱作發(fā)展。

按照創(chuàng)新層次的不同，創(chuàng)新也可以劃分為（）等不同類型。

按照創(chuàng)新活動(dòng)的來源不同，可以將創(chuàng)新活動(dòng)分為（）。

在日本企業(yè)培訓(xùn)中與自我開發(fā)相關(guān)的培訓(xùn)制度主要包括（）。

新創(chuàng)企業(yè)在戰(zhàn)略中存在（）等問題。

在封閉式創(chuàng)新模式，人才流動(dòng)性增加的主要原因包括（）。

2015年的美國(guó)創(chuàng)新戰(zhàn)略強(qiáng)調(diào)了營(yíng)造創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境的重要性，所謂“創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境”，是指支持將新理念引入產(chǎn)品、生產(chǎn)過程和服務(wù)的各種（）。

為了提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的政策支持力度，政府應(yīng)轉(zhuǎn)變職能，做到（）。

以下屬于機(jī)會(huì)型創(chuàng)業(yè)特點(diǎn)的是（）。

你可能感興趣的試題

根據(jù)熊彼特的觀點(diǎn)，所謂經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，如果是由（）的增長(zhǎng)所導(dǎo)致的，并不能稱作發(fā)展。

按照創(chuàng)新層次的不同，創(chuàng)新也可以劃分為（）等不同類型。

按照創(chuàng)新活動(dòng)的來源不同，可以將創(chuàng)新活動(dòng)分為（）。

在日本企業(yè)培訓(xùn)中與自我開發(fā)相關(guān)的培訓(xùn)制度主要包括（）。

新創(chuàng)企業(yè)在戰(zhàn)略中存在（）等問題。

在封閉式創(chuàng)新模式，人才流動(dòng)性增加的主要原因包括（）。

為了提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的政策支持力度，政府應(yīng)轉(zhuǎn)變職能，做到（）。

以下屬于機(jī)會(huì)型創(chuàng)業(yè)特點(diǎn)的是（）。

根據(jù)熊彼特的觀點(diǎn)，所謂經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，如果是由（）的增長(zhǎng)所導(dǎo)致的，并不能稱作發(fā)展。

按照創(chuàng)新層次的不同，創(chuàng)新也可以劃分為（）等不同類型。

按照創(chuàng)新活動(dòng)的來源不同，可以將創(chuàng)新活動(dòng)分為（）。

在日本企業(yè)培訓(xùn)中與自我開發(fā)相關(guān)的培訓(xùn)制度主要包括（）。

新創(chuàng)企業(yè)在戰(zhàn)略中存在（）等問題。

在封閉式創(chuàng)新模式，人才流動(dòng)性增加的主要原因包括（）。

為了提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的政策支持力度，政府應(yīng)轉(zhuǎn)變職能，做到（）。