A. 超前激勵(lì)與延時(shí)激勵(lì)
B. 及時(shí)激勵(lì)與延時(shí)激勵(lì)
C. 規(guī)則激勵(lì)與不規(guī)則激勵(lì)
D. 期前激勵(lì)、期中激勵(lì)和期末激勵(lì)
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A.尊重需要
B.安全保障需要
C.生理需要
D.自我實(shí)現(xiàn)需要
A.決策因素
B.機(jī)制因素
C.教育因素
D.過程因素
A.工作沒有計(jì)劃
B.獎(jiǎng)懲沒有到位
C.角色分配不當(dāng)
D.工作流程不熟悉
A.正直
B.成熟
C.誠(chéng)實(shí)
D.知識(shí)豐富
A.信息角色
B.決策角色
C.營(yíng)銷角色
D.人際角色
最新試題
哪些領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格被認(rèn)為是有利于創(chuàng)新的()?
哪種溝通方式在傳遞復(fù)雜信息時(shí)更為有效()?
哪種類型的團(tuán)隊(duì)最適合處理快速變化的市場(chǎng)環(huán)境和客戶需求()?
在團(tuán)隊(duì)中,哪種溝通方式最有利于建立信任和促進(jìn)開放性的交流()?
在團(tuán)隊(duì)中,當(dāng)成員之間出現(xiàn)沖突時(shí),哪種方式最有助于解決沖突()?
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)權(quán)威和決策權(quán)集中在領(lǐng)導(dǎo)者手中()?
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格更強(qiáng)調(diào)規(guī)則和程序的遵守()?
在團(tuán)隊(duì)中,哪種類型的成員通常能夠提出新穎的想法和解決方案()?
哪種類型的沖突通常是有益的,可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新和成長(zhǎng)()?
在團(tuán)隊(duì)決策中,哪種方法最注重成員之間的協(xié)商和妥協(xié)()?