A.對管理模式的評價必須隨世界經(jīng)濟的發(fā)展而變化
B.每種管理模式都有其自身的環(huán)境適應(yīng)性與局限性
C.美國的管理模式長期以來都比日本的更優(yōu)秀
D.日本的管理模式不適應(yīng)知識經(jīng)濟時代的需要
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.經(jīng)濟人
B.韋伯
C.巴納德
D.法約爾
A.管理職能
B.組織結(jié)構(gòu)
C.管理職能和整個組織結(jié)構(gòu)
D.組織目標(biāo)
A.老子
B.孔子
C.孟子
D.孫子
A.有助于我們處理好與上司、同事以及合作伙伴的關(guān)系
B.管理幫助我們應(yīng)該如何進行決策、制訂計劃
C.學(xué)習(xí)如何有效組織和指揮，提高組織績效
D.學(xué)習(xí)解決組織沖突和個人之間沖突
E.在管理上少走彎路，成為一名有效的管理者
A.建立競爭優(yōu)勢
B.維護倫理規(guī)范
C.管理多樣性的員工隊伍
D.利用信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)
E.協(xié)調(diào)個體目標(biāo)與組織目標(biāo)
最新試題
在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是（）
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)（）
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）
目標(biāo)管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）
來自于員工個人的壓力因素包括（）
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。（）
傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）