A.組織的員工、管理制度所展現(xiàn)出來(lái)的文化風(fēng)貌
B.組織在發(fā)展過(guò)程中形成的特有的價(jià)值觀、信念和行為規(guī)范等
C.組織在發(fā)展過(guò)程中形成的特有的文化
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A.成為
B.應(yīng)該
C.希望
D.致力于
A.物質(zhì)層、行為層、制度層、精神層
B.文化層、行為層、制度層、精神層
C.物質(zhì)層、行為層、精神層、文化層
D.物質(zhì)層、文化層、制度層、精神層
A.戰(zhàn)略
B.制度
C.共同的目標(biāo)
D.人員
A.調(diào)動(dòng)對(duì)方的積極性,讓他們感受到自己是項(xiàng)目的一份子
B.采取強(qiáng)硬的態(tài)度讓對(duì)方參與項(xiàng)目
C.向上級(jí)報(bào)告情況,讓上級(jí)出面協(xié)調(diào)
A.部門(mén)自成系統(tǒng),遇“責(zé)”推諉、遇“過(guò)”指責(zé)、遇“功”爭(zhēng)搶、以各自利益為中心的不和諧現(xiàn)象
B.部門(mén)之間的區(qū)分界限
C.部門(mén)之間不可逾越的溝通障礙
最新試題
風(fēng)格領(lǐng)導(dǎo)理論與哪個(gè)管理理論學(xué)派聯(lián)系緊密?()
根據(jù)伊森克的理論,如果一個(gè)人是不安、容易興奮的,那么他屬于下列哪一種類型?()
下列領(lǐng)導(dǎo)理論中,屬于領(lǐng)導(dǎo)情景論的是()。
根據(jù)瑞丁對(duì)管理者的描述,分立型應(yīng)該具有哪些特征?()
R.李克特及其同事發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)方式有()。
如果管理者宣布自己的決策并征求意見(jiàn),這是哪種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
高LPC型的領(lǐng)導(dǎo),如果面臨的環(huán)境較差時(shí),將()。
根據(jù)瑞丁的理論,哪一個(gè)是對(duì)官僚者的描述?()
哪一項(xiàng)不屬于X理論的特征?()
管理方格圖中(1,1)型一貧乏型管理的特點(diǎn)是()