單項選擇題非勞動收入的增加會導致()。
A.勞動力供給時間增加
B.勞動力供給時間減少
C.勞動力需求時間增加
D.勞動力需求時間減少
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1.單項選擇題勞動力參與率指在()歲以上人口中,就業(yè)人口與失業(yè)人口之和所占的百分比。
A.14
B.16
C.18
D.20
2.單項選擇題人力資本投資的重點在于它的()。
A.現在導向性
B.未來導向性
C.投入的成本
D.獲得的收益
3.單項選擇題
假如某人用10萬元投資一個項目,1年后的回報收益是11.5萬元,問當期利息為()。
A.5%
B.10%
C.11.5%
D.15%
4.單項選擇題通常情況下,一般培訓的成本要由()來承擔,特殊培訓的成本要由()來承擔。
A.員工,企業(yè)
B.員工,政府
C.企業(yè),社會
D.企業(yè),員工
5.多項選擇題勞動力在現實中選擇跨地區(qū)流動時,主要考慮的因素有()。
A.地區(qū)間人均收入差別大小
B.工作機會多少
C.遷移距離
D.遷移成本
E.遷移人員
最新試題
當企業(yè)規(guī)模()則員工的流動率()。
題型:單項選擇題
勞動力流動一般是指勞動力依據勞動力市場條件變化,在()的移動。
題型:多項選擇題
內部勞動力市場的激勵方式包括()。
題型:多項選擇題
下面有關特殊培訓的成本與收益安排的陳述,正確的有()。
題型:多項選擇題
內部勞動力市場激勵不包括()。
題型:單項選擇題
貨幣成本可以劃分為()。
題型:多項選擇題
對于員工的技能學習來說,最普遍的和最主要的方式是()。
題型:單項選擇題
下列屬于上大學的直接成本的有()。
題型:多項選擇題
下列有關在職培訓對企業(yè)及員工行為的影響,描述正確的有()。
題型:多項選擇題
進行教育和培訓選擇時,通常通過對()比較來判斷人力資本投資是否值得。
題型:單項選擇題