A.上升
B.下降
C.無(wú)變化
D.無(wú)關(guān)
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A.競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)的短期勞動(dòng)力需求曲線是勞動(dòng)力邊際收益曲線的下降部分
B.在短期中,企業(yè)的勞動(dòng)力邊際收益曲線就是它的勞動(dòng)力需求曲線
C.長(zhǎng)期中,工資率變動(dòng)的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力需求的影響方向是相同的
D.長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求曲線的走向是向右上傾斜,其斜率為正
A.無(wú)可奈何的勞動(dòng)者效應(yīng)
B.灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)
C.彌補(bǔ)的勞動(dòng)者效應(yīng)
D.附加的勞動(dòng)者效應(yīng)
A.比較優(yōu)勢(shì)原理
B.絕對(duì)優(yōu)勢(shì)原理
C.利潤(rùn)至上原理
D.效率優(yōu)先原理
A.20元
B.24元
C.30元
D.35元
A.個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線
B.向上傾斜的勞動(dòng)力供給曲線
C.垂直形狀的勞動(dòng)力供給曲線
D.水平形狀的勞動(dòng)力供給曲線
最新試題
貨幣成本可以劃分為()。
下列屬于上大學(xué)的直接成本的有()。
標(biāo)志的特征包括()。
上大學(xué)的收益表現(xiàn)在()方面。
下列在職培訓(xùn)對(duì)企業(yè)及員工行為的影響正確的描述有()。
內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的激勵(lì)方式包括()。
對(duì)一般培訓(xùn)和特殊培訓(xùn)區(qū)分的意義有()。
勞動(dòng)力流動(dòng)一般是指勞動(dòng)力依據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)條件變化,在()的移動(dòng)。
晉升競(jìng)賽的三個(gè)特征包括()。
對(duì)勞動(dòng)者流動(dòng)產(chǎn)生影響最大的因素包括()。