南京市2004年底開展的“萬人評議機關”活動結(jié)果揭曉。根據(jù)群眾評議，社會各界對該市市級機關作風建設的滿意率和比較滿意率達到百分之九十八以上，在評議中處于末位的三個機關單位主要負責人被進行了“誡勉談話”。這是南京市第四次開展萬人規(guī)模的群眾評議機關作風活動。在二00一年底進行的首次萬人評議中，南京市對排名“末位”的兩名局長進行了免職處理，對另外三名局長進行“誡勉談話”，此舉曾在全國引起了強烈震動。此后，該市每年年底都開展一次這樣的評議活動。較之以往，此次評議充實了一些新的措施，其中包括：建立評議人信息庫；改進評議人的選取辦法，除市級領導干部外，全部采用隨機抽樣的辦法產(chǎn)生；《評議表》的發(fā)放改變以往直接發(fā)放和回收的單一方式，采取直接發(fā)放和回收、郵寄發(fā)放和回收、委托發(fā)放和回收三種方式，增強了隨機性；在“中國南京”等網(wǎng)站以及當?shù)貓蠹埳祥_辟評議專欄，使更多的群眾有機會同步參與評議活動。據(jù)介紹，此次評議共發(fā)出《評議表》一萬二千五百九十一份，回收一萬二千0九十九份。評議結(jié)果表明，有近四成評議人對南京市機關作風表示滿意，比較滿意的超過百分之五十八，滿意度與上年相比保持相對穩(wěn)定。而在評議人所提的三千二百五十條具體意見中，表揚意見超過一半第一次占了多數(shù)。
思考題：
A．崗位責任責任制
B．政治責任制
C．經(jīng)濟責任制
D．目標責任制
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作為政府調(diào)控社會經(jīng)濟重要杠桿的行政審批權，長期以來保持著計劃經(jīng)濟體制下形成的運轉(zhuǎn)形態(tài)，在市場經(jīng)濟下表現(xiàn)出嚴重的弊端：政府機構職能錯位，辦事效率低下，吃拿卡要屢禁不止。國務院于2002年11月作出決定，取消789項行政審批。這次取消的789項行政審批項目，涉及國務院56個部門和單位。其中涉及經(jīng)濟管理事務的560項，涉及社會管理事務的167項，涉及行政管理事務及其他方面事務的62項；依據(jù)行政法規(guī)設定的81項，依據(jù)國務院文件設定的88項，依據(jù)部門規(guī)章設定的279項，依據(jù)部門文件設定的303項，依據(jù)部門內(nèi)設機構文件設定的38項。國務院決定要求，各部門、各地區(qū)要研究并及時處理行政審批項目取消后可能出現(xiàn)的情況和問題，認真做好有關工作的后續(xù)監(jiān)管和銜接，防止出現(xiàn)管理脫節(jié)。要按照完善社會主義市場經(jīng)濟體制的目標和建立“廉潔、勤政、務實、高效”政府的要求，進一步改變政府職能，繼續(xù)深入推進行政審批制度改革。要將行政審批制度改革與政府機構改革、實行政務公開和“收支兩條線”管理以及其他有關工作緊密結(jié)合起來，努力建設適應社會主義市場經(jīng)濟體制要求的行政管理體制。
國務院對行政審批改革特別提出的原則為（）
A．自由、放權、合法、合理、公平
B．自由、放權、經(jīng)濟、效能、監(jiān)督
C．合法、合理、經(jīng)濟、公平、責任
D．合法、合理、效能、責任、監(jiān)督
作為政府調(diào)控社會經(jīng)濟重要杠桿的行政審批權，長期以來保持著計劃經(jīng)濟體制下形成的運轉(zhuǎn)形態(tài)，在市場經(jīng)濟下表現(xiàn)出嚴重的弊端：政府機構職能錯位，辦事效率低下，吃拿卡要屢禁不止。國務院于2002年11月作出決定，取消789項行政審批。這次取消的789項行政審批項目，涉及國務院56個部門和單位。其中涉及經(jīng)濟管理事務的560項，涉及社會管理事務的167項，涉及行政管理事務及其他方面事務的62項；依據(jù)行政法規(guī)設定的81項，依據(jù)國務院文件設定的88項，依據(jù)部門規(guī)章設定的279項，依據(jù)部門文件設定的303項，依據(jù)部門內(nèi)設機構文件設定的38項。國務院決定要求，各部門、各地區(qū)要研究并及時處理行政審批項目取消后可能出現(xiàn)的情況和問題，認真做好有關工作的后續(xù)監(jiān)管和銜接，防止出現(xiàn)管理脫節(jié)。要按照完善社會主義市場經(jīng)濟體制的目標和建立“廉潔、勤政、務實、高效”政府的要求，進一步改變政府職能，繼續(xù)深入推進行政審批制度改革。要將行政審批制度改革與政府機構改革、實行政務公開和“收支兩條線”管理以及其他有關工作緊密結(jié)合起來，努力建設適應社會主義市場經(jīng)濟體制要求的行政管理體制。
政府運用審批權，所針對的主要是（）
A．信息對稱和內(nèi)部性問題
B．信息對稱和外部性問題
C．信息不對稱和內(nèi)部性問題
D．信息不對稱和外部性問題
最新試題
從歷史發(fā)展來看，組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會的發(fā)展，公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能，轉(zhuǎn)變?yōu)閺碗s多元的社會、政治、經(jīng)濟、文化等功能，社會公眾的民主意識逐漸增強，他們對公共權力的控制和約束力比以前大大增加。
我國公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設上。
受國家干預主義影響，西方國家政府權能體系迅猛擴張，“行政國家”普遍取代“守夜警察”。
公共組織特定功能的存在與維持是其職責履行的前提。
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中，以下哪種策略屬于進攻性？（）
為促進公正的收入分配，公共管理部門主要通過（）等方面加以推進。
公共政策的多個備選方案之間需要具有互斥性，避免霍布森選擇。
公共權力監(jiān)控的類型不包括以下哪種？（）
公共管理職能的實施者是整個公共管理系統(tǒng)，包括以政府機構為核心的各類公共管理組織。
管制性公共問題需要擁有強制性公共權力的管理主體加以解決。