填空題強(qiáng)調(diào)對(duì)任職者的心理意義以及激勵(lì)潛力產(chǎn)生影響的那些工作特征，同時(shí)，把一些態(tài)度變量視為工作設(shè)計(jì)的最重要結(jié)果的工作設(shè)計(jì)理論是（）。
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工作不僅是組織系統(tǒng)一系列相互聯(lián)系的任務(wù)的組合，也是一個(gè)個(gè)相對(duì)獨(dú)立的責(zé)任與權(quán)力的統(tǒng)一體。
題型：判斷題
崗位對(duì)任職資格有性別要求的，下列說(shuō)法正確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于職位分析問(wèn)卷法操作內(nèi)容的有（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列屬于任職資格中"能力要求"內(nèi)容的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下面不屬于人的感知能力的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列與工作說(shuō)明書(shū)作用無(wú)關(guān)的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
不屬于任職者信息收集的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
效度是指能在多大程度上反映（）的真實(shí)性、有效性和準(zhǔn)確性。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理職位描述問(wèn)卷法
題型：名詞解釋
以下不屬于訪談準(zhǔn)備階段的工作有（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題