A、勞務派遣協(xié)議的內容
B、勞務派遣單位的主要合作單位
C、被派遣單位的主要經營項目
D、勞務派遣的收益
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你可能感興趣的試題
A、用工協(xié)議
B、勞務派遣協(xié)議
C、集體合同
D、勞動合同
A.試用期
B.工作崗位
C.培訓
D.保守秘密
A、《公司法》、三十
B、《合伙企業(yè)法》、三十
C、《勞動合同法》、二百
D、《合伙企業(yè)法》、五十
A、用人單位違反集體合同,侵犯職工權益時,工會可依法要求用人單位承擔責任
B、用人單位違反集體合同,侵犯職工權益時,工會不可以依法要求用人單位承擔責任
C、用人單位違反集體合同,侵犯職工權益時,員工只能自己維護自身權益
D、用人單位違反集體合同,侵犯職工權益時,工會不可以提起訴訟
A、勞動合同中的勞動報酬標準應當不低于集體合同中勞動報酬標準
B、集體合同中勞動報酬標準不低于勞動合同中勞動報酬標準
C、集體合同中勞動報酬標準可以低于當地人民政府規(guī)定的最低標準
D、以上都不對
最新試題
個人申請小額貸款的,由財政據實全額貼息。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
就業(yè)見習期一般為6個月,最長不超過1年。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過1年。
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。
職業(yè)培訓補貼標準,對6個月內沒有實現(xiàn)就業(yè)的,按最高不超過職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。
職工教育經費的60%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
就業(yè)見習期一般為1年,最長不超過2年。