A、勞務(wù)派遣單位可以派遣非全日制勞動者
B、勞務(wù)派遣單位可以招用全日制勞動者
C、勞務(wù)派遣單位不得派遣非全日制勞動者
D、某些特定情況下，勞務(wù)派遣單位可以派遣非全日制勞動者
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A、用人單位不可以設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位派遣勞動者
B、用人單位不可以設(shè)立勞務(wù)派遣單位向所屬單位派遣勞動者
C、用人單位出資設(shè)立的勞務(wù)派遣單位不可以向本單位派遣勞動者
D、用人單位出資設(shè)立的勞務(wù)派遣單位不得向本單位所屬單位派遣勞動者
A、臨時性
B、替代性
C、同時滿足臨時性、替代性和輔助性
D、輔助性
A、被派遣勞動者與用工單位的勞動者享有同工同酬的權(quán)利
B、同等崗位下，用工單位的勞動者工資應(yīng)高于被派遣勞動者
C、被派遣勞動者與用工單位的勞動者享有同工同酬的權(quán)利，但是前者應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)派遣單位支付管理費
D、用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法
A、執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)勞動保護(hù)和勞動條件
B、為被派遣勞動者購買額外商業(yè)保險
C、連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制
D、告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬
A、勞動條件按用工單位所在地執(zhí)行
B、勞動條件按勞動合同簽訂地執(zhí)行
C、勞動報酬按用工單位所在地執(zhí)行
D、勞動報酬按工資發(fā)放所在地執(zhí)行
最新試題
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長不超過2年。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負(fù)擔(dān)。
職工教育經(jīng)費的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。