是指通過科學(xué)的選拔人才、合理的使用人才和有效的開發(fā)人才來挖掘人力資源潛力,更好的實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的過程。
是指公司股東、董事會、經(jīng)理和監(jiān)事會各自權(quán)利、責(zé)任和利益關(guān)系以及四者制衡的關(guān)系。
最新試題
精神激勵的主要方法有()。
企業(yè)管理的職能包括計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和()。
想按信息是否反饋可分為單向溝通和()。
戰(zhàn)略管理
管理
企業(yè)的基本特征有營利性、財產(chǎn)獨立性、社會性、組織完備性、合法性和()。
激勵的理論主要有()。
管理控制的標(biāo)準主要有()。
企業(yè)文化
菲德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論中的情景因素包括()。