A、女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天
B、難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天
C、多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假30天
D、女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明給予一定時間的產(chǎn)假
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A、拐騙童工、強迫童工勞動
B、使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動
C、使用不滿14周歲的童工
D、造成童工死亡或嚴重傷殘的
A、畢業(yè)證書
B、身份證
C、結婚證書
D、學位證書
A、民營企業(yè)
B、港澳臺企業(yè)
C、國有企業(yè)
D、個體工商戶
A、勞動合同期滿之日起
B、勞動合同期滿前一個月
C、勞動合同期滿之日起滿一個月的次日
D、勞動合同期滿之日起滿二個月的次日
A、招用企業(yè)停產(chǎn)放長假人員自用工之日起超過一個月不滿一年未訂立書面勞動合同
B、招用未達到法定退休年齡的離崗休養(yǎng)人員自用工之日起超過一個月不滿一年未訂立書面勞動合同
C、招用其他協(xié)商保留勞動關系的不在崗人員自用工之日起超過一個月不滿一年未訂立書面勞動合同
D、勞動合同期滿繼續(xù)留用勞動者工作，但自期滿之日起超過一個月不滿一年未與勞動者續(xù)訂書面勞動合同的
最新試題
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
公共就業(yè)服務機構應當免費為勞動者提供下列服務：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導價位和職業(yè)培訓等信息發(fā)布；職業(yè)指導和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
社會保險補貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務和就業(yè)扶持政策。
失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。