A、上崗--〉參加專門培訓--〉取得資格證書
B、取得資格證書--〉上崗--〉參加專門培訓
C、參加專門培訓--〉上崗--〉取得資格證書
D、參加專門培訓--〉取得資格證書--〉上崗
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A、IT企業(yè)
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C、食品有限公司
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A、乙肝病毒血清學指標
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C、尿常規(guī)
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A、用人單位招用人員，不得歧視殘疾人員
B、用人單位招用人員，應當依法對少數(shù)民族勞動者給予適當照顧
C、用人單位招用女職工時，可以對已婚已育的女性適當放寬其他錄用條件
D、除國家規(guī)定的不適合婦女從事的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女
A、扣押被錄用人員的居民身份證和其他證件
B、以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財物
C、不招用無合法身份證件的人員
D、不招用未滿16周歲的未成年人
A、工作內(nèi)容
B、工作條件
C、職業(yè)危害
D、安全生產(chǎn)狀況
最新試題
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓補貼，省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。