A.誠實(shí)
B.有遠(yuǎn)見
C.鼓舞人心
D.決斷力強(qiáng)
E.敢于承擔(dān)責(zé)任
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.市場和企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的迅速擴(kuò)大
B.對企業(yè)制度化管理的重視程度增強(qiáng)
C.管理者和管理者組織的出現(xiàn)
D.階級斗爭和革命組織出現(xiàn)高潮
E.勞資關(guān)系矛盾激化
A.計劃
B.定位
C.策略
D.渠道
A.安索夫
B.約翰·科特
C.休哈特
D.菲德勒
A.對下屬探究和干預(yù)
B.誘導(dǎo)和激勵
C.出席禮儀活動
D.人事工作
A.阿曼德·費(fèi)根堡姆
B.戴明
C.休哈特
D.菲德勒
最新試題
波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲取()。
()一旦受挫,就會使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。
巴貝奇認(rèn)為工人的勞動報酬除了工資、利潤外,還包括()。
《尋求優(yōu)勢》是()的著作。
組織機(jī)構(gòu)中,一些因素對組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用,也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。
行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和()。
20世紀(jì)80年代,世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括()。
下列屬于經(jīng)理得到的信息有()。
用以測量人成就需要高低的方法不包括()。
第一次明確劃分了工場手工業(yè)和機(jī)器大工業(yè)兩種不同的分工的是()。